Spinova

LE MANAGEMENT COGNITIF

Initiation, Formation, Conseil et Recherche

Spinova c'est guider vers la nouveauté

Nous vivons une époque d’infobésité. L’impératif est de faire simple.

Encore Faut-il toujours faire de façon adaptée et pertinente, c’est mieux pour éviter les tensions, les freins et les échecs et surtout les blocages issus d’injonctions paradoxales.

C’est ce que propose de faire la méthodologie Spinova en travaillant l’épine dorsale et le système nerveux des projets d’innovation.

Les NTIC nous apportent déjà de puissants outils d’analyse que l’IA viendra compléter. Cependant ils ne remplaceront pas « encore » ceux qui conduisent les démarches.

La méthodologie vous donne les principes à suivre et les marqueurs à identifier pour mener à bien un projet innovant.

Innovation managériale, Spinova propose un dispositif de contrôle cognitif et une méthodologie pour créer votre démarche.

Elle s’appuie sur l’expérience professionnelle de chefs de projets – indépendants et en organisation – ainsi que sur un corpus théorique (management et cognition).

Spinova propose des modules de développement de compétences à destination de tous les membres d’un projet en ligne et en présentiel.

En quelques vidéos, découvrez nos activités et notre philosophie

Notre methodologie unique

10 principes pour construire une démarche créative

01

Initier la dynamique
Être attentif

L’homme cognitif est capable d’adapter son curseur de l’attention en fonction des informations qu’ils recherchent et de se mettre en posture créative.

02

Générer ou recueillir les idées originales
Apprenez à reconnaître et retenir l’idée

Lever les freins qui inhibent : par où, comment ?
Partir de l’idée première : soit en rupture soit en mimèsis.

03

Parler d’idée et de projet et non pas de l’idée au projet
Appréhendez l’idée et le projet comme le ying et le yang

En effet, il est très rare qu’un créateur ait une idée complètement formée avant de la mettre en œuvre. C’est en réalité une dialectique entre l’idée et le projet, entre ce que le créateur imagine, et la réalité.

04

Diverger et converger
Combattez le réflexe de solution

Ouvrir le champ des possibles et les explorer. Les deux activités peuvent se produire de façon alternée ou en parallèle. Leur orientation est plutôt créative mais elle peut aussi être résolution de problème. Elles peuvent révéler un sentiment de flou, car elles sont erratiques même si récurrentes.

Methodology Spinova : Catherine POUGET

Facilitation graphique : Marjolaine Gaudard

05

Alterner les évaluations
Établissez-les régulièrement mais pas systématiquement

Du point de vue des normes (réglementations, politiques, règles, lois, pré-requis) du point de vue de la situation actuelle, du niveau de connaissances actuelles, des contraintes
externes et internes, de l’évolution de l’environnement du projet et de ce que le créateur souhaite atteindre…

06

Construire la démarche au fur et à mesure
Identifiez tous les éléments de la démarche et les organiser

L’homme cognitif est capable d’adapter son curseur de l’attention en fonction des informations qu’ils recherchent et de se mettre en posture créative.

07

Déplier l’accordéon de la réflexion
Enrichissez votre réflexion, modulez votre démarche

Dans la foulée de la première boucle créative (temps de divergence et de convergence), la pensée est complétée par la réflexion individuelle et de groupe.

08

Améliorer la réflexion
Pour vous concentrer sur la création

Identifier et éviter les écueils connus pour que le créateur se concentre sur l’essentiel : l’idée et le projet. Il faut souvent au créateur déchausser ses lunettes de professionnel et neutraliser ses raccourcis de pensée..

09

Ne pas se contenter d’itération
Construisez votre vision globale et les visions spécifiques de votre projet

Redéfinir les boucles de la réflexion si nécessaire autant que de besoin. Travailler les différents niveaux de la réflexion : gérer l’information et faire varier les modes de réflexion.

10

Contrôler avec un outillage adapté ?
Pour que vous puissiez sortir de la spirale avec un résultat

Dépasser le trio coût, délai, qualité.
Adapter le contrôle à la nature des éléments et des situations : être vigilant, double-contrôler et mettre sous-contrôle.

À la fin du processus, l’idée est formée, le projet est élaboré. Leur concrétisation a pu déjà débuter. C’est une fin et à la fois un autre point de départ.

Le créateur en quelque sorte pense en 3D : Trouve une idée originale, la dessine et la cisèle.

Il imagine, modélise et « design » son idée avant de la concrétiser

Conseil

Conseil

Accompagner

Accompagner les dirigeants dans leurs projets de transformation et d’innovation

Pallier aux manques de temps ou de compétences internes

Evaluation, diagnostic, gestion de projet et tableau de bord

 

Vision Stratégie – organisation des équipes – contrôle et pilotage

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Formation

Formation

Entraîner

Entraîner les chefs de projet :

À définir du « quoi » du projet pour élaborer le cahier des charges et l’opérationnaliser

À identifier les outils et les méthodes à mettre en place (PMI, Design thinking, Agilité…)

 

Initiation à l’intelligence artificielle

Contrôle cognitif

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formation1

Conférence

Faire prendre conscience

Intelligence artificielle : Etat des lieux et garde-fous

Qualité de vie au travail : Ecologie de l’esprit

Gestion de projet : Quels outils choisir?

Méthodologie Spinova

Contrôle et crise : réduction des coûts versus performance

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Operationnel

Opérationnalisation Recherche

Faire émerger un écosystème

Management et cognition

Ecologie de l’esprit

Verbalisation des modèles mentaux

Comment combiner les activités cognitives : créativité, Résolution de problème, prise de décision

Contrôle des projets, contrôle cognitif : modulaire interactif et intelligent

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N'hésitez pas à nous contacter